Les gestionnaires p\u00eachent par ignorance; croyant \u00e0 tort que leur solution ne leur co\u00fbte rien car d\u00e9velopp\u00e9e depuis des lustres.<\/li>\n<\/ul>\nLe fait est que l\u2019on ne compte plus les \u00e9tudes qui d\u00e9montrent le co\u00fbt faramineux (et souvent insoup\u00e7onn\u00e9) des logiciels obsol\u00e8tes en entreprise en termes de productivit\u00e9 des utilisateurs mais aussi de performance des logiciels maison eux-m\u00eames; ce que l\u2019on appelle commun\u00e9ment aujourd\u2019hui, la dette technologique.<\/em><\/p>\n <\/p>\n
\n- Les gestionnaires estiment que leur solution est parfaitement adapt\u00e9e \u00e0 leurs besoins puisqu\u2019ils l\u2019ont d\u00e9velopp\u00e9 eux-m\u00eames.<\/li>\n<\/ul>\n
Une solution logicielle r\u00e9pond toujours \u00e0 un besoin X \u00e0 un temps X. En r\u00e9alit\u00e9, le logiciel a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour r\u00e9soudre un probl\u00e8me pour certains utilisateurs \u00e0 une \u00e9poque pr\u00e9cise de l\u2019\u00e9volution d\u2019une entreprise ou d\u2019un d\u00e9partement. Voil\u00e0 pourquoi, il faut toujours pr\u00e9voir un budget d\u2019\u00e9volution et d\u2019entretien des logiciels (15% minimum), de fa\u00e7on \u00e0 maintenir le logiciel en phase avec l\u2019\u00e9volution des besoins de l\u2019entreprise et des utilisateurs. Mais de vous \u00e0 moi, croyez-vous vraiment qu\u2019une entreprise ou un d\u00e9partement qui utilise des fichiers Excel pour la gestion du temps de son personnel et de ses projets est au fait de l\u2019\u00e9volution des besoins de ses utilisateurs ou encore, des possibilit\u00e9s qu\u2019offrent un vrai logiciel de Feuilles de Temps ?<\/em><\/p>\n <\/p>\n
\n- Les gestionnaires ont tout simplement peur du changement que l\u2019adoption d\u2019une nouvelle solution entra\u00eenera ou encore de l\u2019odieux qu\u2019entra\u00eenera un potentiel rejet des utilisateurs.<\/li>\n<\/ul>\n
Des milliers de livres pouvant remplir des biblioth\u00e8ques enti\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 \u00e9crits sur l\u2019impact de la peur du changement et la mauvaise gestion du changement en entreprise depuis des d\u00e9cennies. Et tous ces livres partagent tous la m\u00eame conclusion\u00a0: la mauvaise gestion du changement peut co\u00fbter tr\u00e8s cher \u00e0 l\u2019entreprise mais il y a pire encore pour l\u2019entreprise, l\u2019absence de changement !\u00a0 La r\u00e9sistance au changement en entreprise est le pire ennemi de l\u2019Agilit\u00e9 et donc, de la Productivit\u00e9. <\/em><\/p>\n <\/p>\n
Mais peut-\u00eatre \u00eates-vous toujours convaincu de la pertinence de votre bon vieux fichier Excel pour assurer la gestion du temps de vos employ\u00e9s ?<\/p>\n
Aussi, afin de vous convaincre pleinement de la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019avoir en place de bons outils de productivit\u00e9 et de gestion en entreprise dont un bon outil de Feuilles de Temps; permettez nous de vous pr\u00e9senter quelques arguments en ce sens.<\/p>\n
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Survol des impacts n\u00e9gatifs que peuvent entra\u00eener l\u2019utilisation d\u2019une solution maison de fiches de temps<\/h2>\n
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